01

五險一金；年度旅游；年終雙薪及花紅；帶薪年休假；提供宿舍、享受餐費補助；生日、節日福利；結婚、生育禮金；季度團建、季度獎勵； 每年度技能評定，調整薪資；打造了“員工之家” （乒乓球、健身、閱覽、舞蹈區）并設有籃球場、羽毛球場等。不同區域福利待遇略有差異，請以當地政策為準

02

培訓覆蓋率達90%；崗前培訓、專業技術類培訓、崗位技能類培訓、出國培訓；助力員工學歷提升（升大專、專升本、考研）；助力員工技能鑒定、工程師認定；新人一對一“師帶徒”模式指導提升。不同區域福利待遇略有差異，請以當地政策為準

03

公司處于快速發展階段，組織架構順應公司發展而變化；新架構、新崗位的機會80%將留給內部員工；內部晉升分為技術發展、管理發展，你可以從初級發展到資深、也可以從新人成長為主管/經理；機會留給有準備的人，每年評估晉升機會！不同區域福利待遇略有差異，請以當地政策為準